Spēkā esošā redakcija

2.lasījumā nobalsotā redakcija

p.k.

3.lasījumam iesniegtie priekšlikumi

Komis. Attieks.

Izdarīt Streiku likumā (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1998, 11.nr.) šādus grozījumus:

Izdarīt Streiku likumā (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1998, 11.nr.) šādus grozījumus:

1. Aizstāt visā likumā vārdus "kolektīvais darba strīds" (attiecīgā locījumā) ar vārdiem "kolektīvais interešu strīds" (attiecīgā locījumā).

1. Aizstāt visā likumā vārdus "kolektīvais darba strīds" (attiecīgā locījumā) ar vārdiem "kolektīvais interešu strīds" (attiecīgā locījumā).

2. Aizstāt visā likumā vārdus "uzņēmums (uzņēmējsabiedrība), iestāde, organizācija" (attiecīgā locījumā) ar vārdu "uzņēmums" (attiecīgā locījumā).

2. Aizstāt visā likumā vārdus "uzņēmums (uzņēmējsabiedrība), iestāde, organizācija" (attiecīgā locījumā) ar vārdu "uzņēmums" (attiecīgā locījumā).

1.pants. Likumā ir lietoti šādi termini:

1) kolektīvais darba strīds - tāds darba strīds, kurš izriet no darba tiesiskajām attiecībām un kurā izvirzītās uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku arodbiedrības vai uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku prasības darba devējam attiecas uz visiem vai daļu no attiecīgā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbiniekiem, un tās pauž visi minētie darbinieki vai daļa no viņiem;

2) kolektīvā darba strīda puses - darba devējs, darba devēju grupa, darba devēju organizācija, nozares pārvaldes institūcija un uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku arodbiedrība vai uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieki vai minēto darbinieku pilnvaroti pārstāvji;

3. Izslēgt 1.panta 1. un 2.punktu.

1.

Izteikt likumprojekta 3.pantu šādā redakcijā:

“3. 1.pantā:

izslēgt 1. un 2.punktu;

izteikt 6.punktu šādā redakcijā:

“6) streika pieteikums – uzņēmuma vai nozares darbinieku arodbiedrības vai uzņēmuma vai nozares darbinieku vai minēto darbinieku pārstāvju paziņojums par lēmumu streikot;”

Atbalstīt

3. 1.pantā:

izslēgt 1. un 2.punktu;

izteikt 6.punktu šādā redakcijā:

“6) streika pieteikums – uzņēmuma vai nozares darbinieku arodbiedrības vai uzņēmuma vai nozares darbinieku vai minēto darbinieku pārstāvju paziņojums par lēmumu streikot;”

6) streika pieteikums - uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku arodbiedrības vai uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku vai minēto darbinieku pilnvarotu pārstāvju paziņojums par lēmumu streikot;

4. Izteikt 1.panta 6.punktu šādā redakcijā:

"6) streika pieteikums – uzņēmuma vai nozares darbinieku arodbiedrības, darbinieku vai minēto darbinieku pārstāvju paziņojums par lēmumu streikot;".

2.

Izslēgt likumprojekta 4.pantu.

Atbalstīt

2.pants. Šis likums nosaka:

1) kolektīvā darba strīda pušu tiesības un pienākumus pirmsstreika sarunās, kā arī streika norises laikā;

5. Izslēgt 2.panta 1.punktā vārdus "pirmsstreika sarunās, kā arī".

4. Izslēgt 2.panta 1.punktā vārdus "pirmsstreika sarunās, kā arī".

(2) Tiesības streikot kā galējs līdzeklis izmantojamas, ja nav panākta vienošanās un samierināšanās kolektīvajā darba strīdā pirmsstreika sarunās.

6. Izteikt 3.panta otro daļu šādā redakcijā:

"(2) Tiesības streikot kā galējs līdzeklis izmantojamas, ja nav panākta vienošanās un samierināšanās kolektīvajā interešu strīdā."

5. Izteikt 3.panta otro daļu šādā redakcijā:

"(2) Tiesības streikot kā galējs līdzeklis izmantojamas, ja nav panākta vienošanās un samierināšanās kolektīvajā interešu strīdā."

5.pants. (1) Ja uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā), iestādē, organizācijā, nozarē ir radies pamats kolektīvajam darba strīdam, šā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības), iestādes, organizācijas, nozares darbinieku arodbiedrība (turpmāk - arodbiedrība), darbinieki vai darbinieku pilnvarotie pārstāvji iesniedz attiecīgajam darba devējam, darba devēju grupai, darba devēju organizācijai, attiecīgās nozares pārvaldes institūcijai (turpmāk - darba devējs) rakstveidā noformētas attiecīgās arodbiedrības vai darbinieku prasības.

(2) Darba devējs nekavējoties izskata iesniegtās prasības un triju dienu laikā paziņo prasības iesniedzējam savu atbildi.

(3) Ja darba devēja atbilde uz arodbiedrības vai darbinieku prasībām ir noraidoša, tiek rīkotas abu pušu pirmsstreika sarunas šā likuma 8. un 9.pantā noteiktajā kārtībā.

7. Izslēgt 5.pantu.

6. Izslēgt 5.pantu.

7.pants. Kolektīvā darba strīda puses nodrošina, lai pirmsstreika sarunās un streika norises laikā tiktu ievērota šajā likumā noteiktā kārtība.

8. Izslēgt 7.pantā vārdus "pirmsstreika sarunās un".

7. Izslēgt 7.pantā vārdus "pirmsstreika sarunās un".

8.pants. (1) Ja darba devēja atbilde ir noraidoša, abas kolektīvā darba strīda puses triju dienu laikā izveido izlīgšanas komisiju pirmsstreika sarunām ne mazāk kā sešu cilvēku sastāvā, pilnvarojot vienādu pārstāvju skaitu no abām kolektīvā darba strīda pusēm.

(2) Izlīgšanas komisija pirmsstreika sarunas turpina ne ilgāk par vienu nedēļu, un sarunu norise tiek protokolēta.

9.pants. (1) Arodbiedrība savus pārstāvjus darbam izlīgšanas komisijā pilnvaro biedru kopsapulcē vai vēlētas institūcijas sēdē statūtos noteiktajā kārtībā. Ja uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā), iestādē, organizācijā, nozarē (turpmāk - uzņēmums) ir vairākas arodbiedrības, pārstāvji darbam izlīgšanas komisijā tiek pilnvaroti proporcionāli katras arodbiedrības biedru skaitam, bet vismaz viens pārstāvis no katras arodbiedrības.

(2) Darbinieki savus pārstāvjus darbam izlīgšanas komisijā pilnvaro, nobalsojot par to. Pārstāvju pilnvarošanai pietiek ar vienkāršu balsu vairākumu, ja balsošanā piedalās vismaz puse no attiecīgā uzņēmuma darbinieku skaita, bet ne mazāk par 10 darbiniekiem. Darbinieki nosaka pilnvaroto pārstāvju skaitu, ņemot vērā, ka tas nedrīkst būt mazāks par vienu desmitdaļu no attiecīgā uzņēmuma darbinieku skaita. Balsošanas gaitu un rezultātus protokolē.

10.pants. Ja pirmsstreika sarunu laikā vienas kolektīvā darba strīda puses iebildumu dēļ vienošanos par streika novēršanu panākt nav iespējams, arodbiedrībai vai darbiniekiem ir tiesības pieteikt streiku šā likuma 11. un 12.pantā noteiktajā kārtībā.

9. Izslēgt II nodaļu.

8. Izslēgt II nodaļu.

14.pants. (1) Streika komiteja ne vēlāk kā 10 dienas pirms streika uzsākšanas attiecīgajam darba devējam, Valsts darba inspekcijai un Latvijas Trīspusējās darba devēju, valsts un arodbiedrību konsultatīvās padomes (turpmāk - Trīspusējā padome) sekretāram rakstveidā iesniedz:

10. Aizstāt 14.panta pirmajā daļā vārdus "Latvijas Trīspusējās darba devēju, valsts un arodbiedrību konsultatīvās padomes" ar vārdiem "Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes".

9. Aizstāt 14.panta pirmajā daļā vārdus "Latvijas Trīspusējās darba devēju, valsts un arodbiedrību konsultatīvās padomes" ar vārdiem "Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes".

Likums stājas spēkā 2003.gada 1.janvārī.

Likums stājas spēkā 2003.gada 1.janvārī.

Sociālo un darba lietu komisija

Projekts 3.lasījumam