Spēkā esošā redakcija

Otrā lasījuma redakcija

Nr.

p.k.

Iesniegtie priekšlikumi

Komisijas slēdziens

Redakcija, kādā atbildīgā komisija ierosina pieņemt likumprojektu trešajā lasījumā

1

2

3

4

5

6

Latvijas Republikas likums par Valsts uzņēmumu

Grozījumi likumā "Par valsts uzņēmumu"

Grozījumi likumā "Par valsts uzņēmumu"

Izdarīt likumā "Par valsts uzņēmumu" (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Valdības Ziņotājs, 1992, 29./31.nr.; 1993, 22./23.nr.; Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1994, 3., 17.nr.; 1996, 1., 13.nr.; 2001, 14.nr.) šādus grozījumus:

Izdarīt likumā "Par valsts uzņēmumu" (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Valdības Ziņotājs, 1992, 29./31.nr.; 1993, 22./23.nr.; Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1994, 3., 17.nr.; 1996, 1., 13.nr.; 2001, 14.nr.) šādus grozījumus:

13.pants. Valsts uzņēmuma direktors

1. 13.pantā:

1. 13.pantā:

Valsts uzņēmumu pārvalda direktors, pārvaldnieks vai ģenerāldirektors (turpmāk - direktors). Direktoru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ministrija. Direktors ir atbildīgs par uzņēmuma darbību, mantu, likumu ievērošanu un līgumu izpildi.

izteikt pirmās daļas otro teikumu šādā redakcijā:

"Direktoru pieņem darbā un atbrīvo no darba ministrs.";

izteikt pirmās daļas otro teikumu šādā redakcijā:

"Direktoru pieņem darbā un atbrīvo no darba ministrs.";

Ieceļot direktoru amatā, ministrs vai valsts institūcijas vadītājs noslēdz ar viņu darba līgumu, kurā nosaka darba līguma termiņu, direktora tiesības, pienākumus un darba samaksu, kā arī paredz noteikumus, uz kuru pamata viņš atbrīvojams no amata pirms termiņa, ievērojot Latvijas darba likumu kodeksā noteiktās garantijas.

izteikt otro daļu šādā redakcijā:

"Pieņemot direktoru darbā, ministrs noslēdz ar viņu darba līgumu."

izteikt otro daļu šādā redakcijā:

"Pieņemot direktoru darbā, ministrs noslēdz ar viņu darba līgumu."

Valsts uzņēmuma direktors ir tiesīgs patstāvīgi izlemt visus viņa pārziņā nodotos ar uzņēmuma darbību saistītos jautājumus. Direktors atbilstoši Latvijas Republikas likumiem un uzņēmuma statūtiem bez pilnvaras darbojas uzņēmuma vārdā:

- pārstāv uzņēmuma intereses valsts un pašvaldību iestādēs, kā arī visos uzņēmumos;

- dibina un likvidē filiāles un pārstāvniecības;

- rīkojas ar uzņēmuma mantu un naudas līdzekļiem;

- slēdz saimnieciskus un darba līgumus;

- izsniedz pilnvaras;

- atver bankās norēķinu kontus un citus kontus;

- apstiprina uzņēmuma štatus;

- izdod pavēles un dod norādījumus, kas ir obligāti visiem uzņēmuma darbiniekiem;

- atbild par to, lai tiktu izpildīti uzņēmēja pienākumi atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām ugunsdrošībā, eksplozijdrošībā, darba, veselības, vides aizsardzībā un citās jomās saskaņā ar Latvijas Republikas 1990. gada 26. septembra likumu "Par uzņēmējdarbību" un citiem Latvijas Republikas likumiem, Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Ministru Padomes lēmumiem.

Valsts uzņēmuma direktors pieņem darbā un atbrīvo no darba uzņēmuma darbiniekus Latvijas darba likumu kodeksā noteiktajā kārtībā.

2. Izteikt 18.pantu šādā redakcijā:

"18.pants. Darba samaksa valsts uzņēmumā

2. Izteikt 18.pantu šādā redakcijā:

"18.pants. Darba samaksa valsts uzņēmumā

Valsts uzņēmuma direktora darba samaksas un materiālās stimulēšanas noteikumus atkarībā no uzņēmuma tīrās peļņas nosaka valsts institūcija Ministru kabineta noteiktajā kārtībā.

Valsts uzņēmuma direktora darba samaksa atbilst valsts uzņēmuma lielumu raksturojošiem kritērijiem [bilances kopsumma, neto apgrozījums saskaņā ar pēdējo apstiprināto gada pārskatu (izņemot valsts budžeta dotāciju), vidējais darbinieku skaits] un Ministru kabineta noteiktajam apmēram.

1.

Izteikt 18.pantu šādā redakcijā:

“Valsts uzņēmuma direktora darba samaksu nosaka Ministru kabinets atbilstoši valsts uzņēmuma lielumu raksturojošiem kritērijiem (bilances kopsumma, neto apgrozījums saskaņā ar pēdējo apstiprināto gada pārskatu, izņemot valsts budžeta dotāciju, vidējais darbinieku skaits).

Atbalstīt

Valsts uzņēmuma direktora darba samaksu nosaka Ministru kabinets atbilstoši valsts uzņēmuma lielumu raksturojošiem kritērijiem (bilances kopsumma, neto apgrozījums saskaņā ar pēdējo apstiprināto gada pārskatu, izņemot valsts budžeta dotāciju, vidējais darbinieku skaits).

Pārējo valsts uzņēmuma darbinieku darba samaksas un materiālās stimulēšanas noteikumus nosaka direktors saskaņā ar Latvijas Republikas likumiem, Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Ministru Padomes lēmumiem un darba koplīgumu, nepārsniedzot Latvijas Republikas Ministru Padomes noteiktos normatīvus.

Pārējo valsts uzņēmuma darbinieku darba samaksas noteikumus reglamentē direktors."

2.

Pārējo valsts uzņēmuma darbinieku darba samaksu nosaka direktors.”

Izteikt 18. panta otro daļu šādā redakcijā:

“(2) Pārējo valsts uzņēmuma darbinieku darba samaksu nosaka direktors Ministru kabineta noteiktajā kārtībā”.

Pārējo valsts uzņēmuma darbinieku darba samaksu nosaka direktors Ministru kabineta noteiktajā kārtībā.”

Minimālās darba algas apmēru valsts uzņēmumā nosaka Latvijas Republikas likumi, Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Ministru Padomes lēmumi.

Pārejas noteikums

Šā likuma 15.panta otrajā daļā paredzēto valsts akciju sabiedrības “Valsts nekustamā īpašuma aģentūra” funkciju veic bezpeļņas organizācija valsts akciju sabiedrība “Privatizācijas aģentūra” līdz brīdim, kad tā saskaņā ar Ministru kabineta rīkojumu šo funkciju ir nodevusi valsts akciju sabiedrībai “Valsts nekustamā īpašuma aģentūra”.

3.

Papildināt likumu ar pārejas noteikumu šādā redakcijā:

“Ministru kabinets ne vēlāk kā līdz 2002. gada 1. jūlijam izdod šā likuma 18. panta otrajā daļā minētos noteikumus par valsts uzņēmuma darbinieku samaksas noteikšanas kārtību.”

Atbalstīt

3. Papildināt likumu ar pārejas noteikumu šādā redakcijā:

“Ministru kabinets ne vēlāk kā līdz 2002. gada 1. jūlijam izdod šā likuma 18. panta otrajā daļā minētos noteikumus par valsts uzņēmuma darbinieku samaksas noteikšanas kārtību.”