2.lasījumā nobalsotā likumprojekta redakcija

Nr

3.lasījumam iesniegtie priekšlikumi

Komisijas attieksme

Atbildīgās komisijas atbalstītā 3.lasījuma redakcija

Vispārīgie noteikumi

Vispārīgie noteikumi

Likuma mērķis ir izveidot bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta sistēmu, lai nodrošinātu viņiem iespēju atgriezties darba tirgū.

Likuma mērķis ir izveidot bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta sistēmu, lai nodrošinātu viņiem iespēju atgriezties darba tirgū.

Likums nosaka bezdarbniekiem un darba meklētājiem paredzētos aktīvos nodarbinātības pasākumus, (…) valsts un pašvaldību kompetenci šo pasākumu īstenošanā, kā arī bezdarbnieka un darba meklētāja statusu, tiesības un pienākumus.

Ierosinām papildināt 2.pantu aiz vārdiem “aktīvos nodarbinātības pasākumus” ar vārdiem “un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus”.

Atbalstīt.

Likums nosaka bezdarbniekiem un darba meklētājiem paredzētos aktīvos nodarbinātības pasākumus un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus, valsts un pašvaldību kompetenci šo pasākumu īstenošanā, kā arī bezdarbnieka un darba meklētāja statusu, tiesības un pienākumus.

Aktīvie nodarbinātības pasākumi, to organizēšana un īstenošana

Izteikt II nodaļas nosaukumu šādā redakcijā: “Aktīvie nodarbinātības pasākumi un bezdarba samazināšanas preventīvie pasākumi, to organizēšana un īstenošana”.

atbalstīt.

Izteikt II nodaļas nosaukumu šādā redakcijā: “Aktīvie nodarbinātības un bezdarba samazināšanas preventīvie pasākumi.”

Atbalstīt.

(1) Aktīvie nodarbinātības pasākumi ir šādi:

1. profesionālā orientācija;
2. profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana;
3. algotie pagaidu sabiedriskie darbi;
4. pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai;

5) pasākumi noteiktām personu grupām, jo īpaši personām no 15 līdz 25 gadu vecumam; personām ar īpašām vajadzībām; personām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma; personām, kurām līdz likumā “Par valsts pensijām” noteiktā pensijas vecuma sasniegšanai atlikuši ne vairāk kā pieci gadi; personām, kuras Nodarbinātības valsts aģentūras uzskaitē ir ilgāk par vienu gadu (turpmāk — ilgstošie bezdarbnieki); personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs u.c.

Izslēgt 3.panta pirmās daļas 1.punktu, mainot turpmāko punktu numerāciju.

Atbalstīt.

(1) Aktīvie nodarbinātības pasākumi ir šādi:

1) profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana;

2) algotie pagaidu sabiedriskie darbi;

3) pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai;

3.panta pirmās daļas 5.punktā vārdus “personas ar īpašām vajadzībām” aizstāt ar vārdiem “personām, kurām noteikta invaliditāte”.

Precizēt redakciju.

4) pasākumi noteiktām personu grupām, jo īpaši personām no 15 līdz 25 gadu vecumam; personām, kurām ir noteikta invaliditāte; personām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma; personām, kurām līdz valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma atlikuši ne vairāk kā pieci gadi; personām, kuras Nodarbinātības valsts aģentūras uzskaitē ir ilgāk par vienu gadu (turpmāk — ilgstošie bezdarbnieki); personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs un citām mērķa grupām saskaņā ar nacionālo nodarbinātības plānu.

Aizstāt 3.panta pirmās daļas piektajā punktā saīsinājumu u.c. ar vārdiem “un citām mērķa grupām saskaņā ar nacionālo nodarbinātības plānu.”

Atbalstīt.

(2) Aktīvo nodarbinātības pasākumu mērķis ir īstenot darba tirgus politiku, lai samazinātu bezdarbu, jo īpaši lai:

(2) Aktīvo nodarbinātības pasākumu mērķis ir īstenot darba tirgus politiku, lai samazinātu bezdarbu, jo īpaši lai:

(1) Ministru kabinets katru gadu apstiprina nacionālo nodarbinātības plānu, kurā, pamatojoties uz Latvijas Republikas un Eiropas Savienības darba tirgus politikas stratēģiju, noteiktas darba tirgus politikas prioritātes atbilstoši nodarbinātības situācijai valstī, konkretizēti attiecīgie aktīvie nodarbinātības pasākumi (…) un tiem nepieciešamais finansējums.

Papildināt 4.panta pirmo daļu aiz vārdiem “aktīvie nodarbinātības pasākumi” ar vārdiem “bezdarba samazināšanas preventīvie pasākumi”.

Atbalstīt.

(1) Ministru kabinets katru gadu apstiprina nacionālo nodarbinātības plānu, kurā, pamatojoties uz Latvijas Republikas un Eiropas Savienības darba tirgus politikas stratēģiju, noteiktas darba tirgus politikas prioritātes atbilstoši nodarbinātības situācijai valstī, konkretizēti attiecīgie aktīvie nodarbinātības pasākumi, bezdarba samazināšanas preventīvie pasākumi un tiem nepieciešamais finansējums.

(2) Ministru kabinets nosaka aktīvo nodarbinātības pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību, kā arī šo pasākumu realizētāju izvēles principus.

(2) Ministru kabinets nosaka aktīvo nodarbinātības pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību, kā arī šo pasākumu realizētāju izvēles principus.

(3) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā piešķirama stipendija un īres un transporta izdevumu kompensācija bezdarbnieka profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā, kā arī stipendijas un kompensācijas apmēru.

Izteikt 4.panta trešo daļu šādā redakcijā: “Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā piešķirama stipendija un apmaksājami īres un transporta izdevumi bezdarbniekiem profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā.”

Atbalstīt.

(3) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā piešķirama stipendija un apmaksājami īres un transporta izdevumi bezdarbniekiem profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā.

(4) Ministru kabinets nosaka bezdarbnieka statusa piešķiršanas kārtību, bezdarbnieka statusa saglabāšanai nepieciešamos dokumentus, kā arī šo dokumentu iesniegšanas un izskatīšanas kārtību.

Izteikt 4.panta ceturto daļu šādā redakcijā: “(4) Ministru kabinets nosaka bezdarbnieka statusa piešķiršanas kārtību”

Atbalstīt.

(4) Ministru kabinets nosaka bezdarbnieka statusa piešķiršanas kārtību.

(5) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā veicama profesionālā apmācība un izveidojamas darba vietas personām ar īpašām vajadzībām.

Izslēgt 4.panta piekto daļu.

Neatbalstīt

(5) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā izveidojamas darba vietas personām, kurām noteikta invaliditāte.

Izteikt 4.panta piekto daļu šādā redakcijā: “Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā izveidojamas darba vietas personām, kurām noteikta invaliditāte.”

Atbalstīt.

(6) Ministru kabinets nosaka juridisko personu licencēšanas un uzraudzības kārtību juridiskām personām maksas darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai (izņemot iekārtošanu darbā uz kuģiem).”

Izteikt 4.panta sesto daļu šādā redakcijā:

“(6) Ministru kabinets nosaka juridisko personu licencēšanas un uzraudzības kārtību maksas darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai (izņemot iekārtošanu darbā uz kuģiem).”,

Precizēt redakciju.

(6) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā licencējamas un uzraugāmas juridiskās personas, kuras sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus par maksu (izņemot iekārtošanu darbā uz kuģiem).

(1) Ekonomikas ministrija koordinē nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanu un iesniegšanu Ministru kabinetam apstiprināšanai.

5.pants. Ministriju kompetence

(1) Ekonomikas ministrija koordinē nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanu un iesniegšanu Ministru kabinetam apstiprināšanai.

(2) Labklājības ministrija izstrādā priekšlikumus nacionālajam nodarbinātības plānam bezdarba samazināšanas un bezdarbnieka un darba meklētāja psiholoģiskā atbalsta jautājumos un iesniedz šos priekšlikumus Ekonomikas ministrijai.

(2) Labklājības ministrija izstrādā priekšlikumus nacionālajam nodarbinātības plānam bezdarba samazināšanas un bezdarbnieka un darba meklētāja psiholoģiskā atbalsta jautājumos un iesniedz šos priekšlikumus Ekonomikas ministrijai.

(3) Izglītības un zinātnes ministrija:

1. izsniedz licences profesionālās izglītības programmu un profesionālās apmācības programmu uzsākšanai un akreditē šīs programmas;
2. nosaka profesionālās izglītības programmu un profesionālās apmācības programmu noslēguma pārbaudījumu kārtību;
3. sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru profesionālās izglītības un profesionālās apmācības pasākumu organizēšanā un ar Profesionālās karjeras izvēles aģentūru — profesionālās orientācijas organizēšanā.

Izteikt 5.panta trešo daļu šādā redakcijā: “(3) Izglītības un zinātnes ministrija sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru profesionālās izglītības un profesionālās apmācības pasākumu organizēšanā un ar Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūru – profesionālās orientācijas organizēšanā.”.

Atbalstīt.

(3) Izglītības un zinātnes ministrija sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru profesionālās izglītības un profesionālās apmācības pasākumu organizēšanā un ar Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūru — profesionālās orientācijas organizēšanā.

(4) Nozaru ministrijas atbilstoši savai kompetencei iesniedz Ekonomikas ministrijai priekšlikumus nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanai un nodrošina nacionālā nodarbinātības plāna īstenošanu.

(4) Nozaru ministrijas atbilstoši savai kompetencei iesniedz Ekonomikas ministrijai priekšlikumus nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanai un nodrošina nacionālā nodarbinātības plāna īstenošanu.

(5) Nozaru ministrijas paredz bezdarbnieku iesaistīšanu projektos, kuros tiek izmantoti valsts budžeta līdzekļi vai kuri tiek finansēti no ārvalstu vai starptautisko organizāciju līdzekļiem.

Izteikt 5.panta piekto daļu šādā redakcijā:

“(5) Nozaru ministrijas paredz bezdarbnieku iesaistīšanu valsts un ārvalstu ieguldījumu programmu projektos, to skaitā valsts investīciju programmu projektos, ārvalstu tehniskās palīdzības projektos un Eiropas Savienības pirmsstrukturālo fondu projektos.”

Atbalstīt.

(5) Nozaru ministrijas paredz bezdarbnieku iesaistīšanu valsts un ārvalstu ieguldījumu programmu projektos, to skaitā valsts investīciju programmu projektos, ārvalstu tehniskās palīdzības projektos un Eiropas Savienības pirmsstrukturālo fondu projektos.

(1) Valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā īsteno Nodarbinātības valsts aģentūra. Nodarbinātības valsts aģentūra ir Labklājības ministrijas pārraudzībā.

(1) Valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā īsteno Nodarbinātības valsts aģentūra. Nodarbinātības valsts aģentūra ir Labklājības ministrijas pārraudzībā.

(2) Nodarbinātības valsts aģentūra tiek finansēta no valsts pamatbudžeta, ienākumiem no pakalpojumu sniegšanas, dāvinājumiem un ziedojumiem, kā arī citiem līdzekļiem saskaņā ar normatīvajiem aktiem.

(2) Nodarbinātības valsts aģentūra tiek finansēta no valsts pamatbudžeta, ienākumiem no pakalpojumu sniegšanas, dāvinājumiem un ziedojumiem, kā arī citiem līdzekļiem saskaņā ar normatīvajiem aktiem.

(3) Nodarbinātības valsts aģentūra:

1. atbilstoši savai kompetencei piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādē un īstenošanā;
2. organizē un īsteno aktīvos nodarbinātības pasākumus;
3. palīdz bezdarbniekiem un darba meklētājiem iesaistīties darba tirgū;
4. uzskaita brīvās darba vietas;

(3) Nodarbinātības valsts aģentūra:

1) atbilstoši savai kompetencei piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādē un īstenošanā;

2) organizē un īsteno aktīvos nodarbinātības pasākumus;

3) palīdz bezdarbniekiem un darba meklētājiem iesaistīties darba tirgū;

4) uzskaita brīvās darba vietas;

.

5) reģistrē un uzskaita bezdarbniekus un darba meklētājus;

6) bez maksas informē par brīvajām darba vietām, kā arī bezdarbnieku un darba meklētāju tiesībām un pienākumiem;

7) bez maksas konsultē bezdarbniekus un darba meklētājus profesionālās piemērotības jautājumos, piemērotas profesijas un pārkvalifikācijas izvēlē;

8) analizē un prognozē darba tirgus konjunktūru;

9) organizē sadarbību un informācijas apmaiņu starp Nodarbinātības valsts aģentūru un darba devējiem;

10) organizē darba devēju un bezdarbnieku dialogu, lai samazinātu bezdarba līmeni;

11) sadarbojas ar valsts pārvaldes iestādēm, pašvaldībām, fiziskajām un juridiskajām personām, kā arī sabiedriskajām organizācijām;

Izteikt 6.panta trešās daļas 12)apakšpunktu šādā redakcijā:

“12) apstiprina darba izsaukumus ārvalstnieku un bezvalstnieku nodarbināšanai Latvijā;”.

Atbalstīt.

12) apstiprina darba izsaukumus ārvalstnieku un bezvalstnieku nodarbināšanai Latvijā;

13) nodrošina ar Eiropas Savienības prasībām atbilstošu informāciju par bezdarba un nodarbinātības situāciju valstī;

1. licencē un uzrauga juridiskās personas, kuras vēlas sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus par maksu (izņemot iekārtošanu darbā uz kuģiem);
2. piedalās starpvalstu sadarbības līgumu projektu, kā arī citu sadarbības projektu izstrādē un šo līgumu un projektu īstenošanā bezdarba samazināšanas un darbaspēka kustības jomā;
3. veic citus Nodarbinātības valsts aģentūras nolikumā un normatīvajos aktos noteiktos uzdevumus.

Aizstāt 6.panta trešās daļas 14)apakšpunktā vārdus “kuras vēlas sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus” ar vārdiem “darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai”.

Atbalstīt.

14) licencē un uzrauga juridiskās personas darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai par maksu (izņemot iekārtošanu darbā uz kuģiem);

15) piedalās starpvalstu sadarbības līgumu projektu, kā arī citu sadarbības projektu izstrādē un šo līgumu un projektu īstenošanā bezdarba samazināšanas un darbaspēka kustības jomā;

16) veic citus Nodarbinātības valsts aģentūras nolikumā un normatīvajos aktos noteiktos uzdevumus

(1) Personai, kuras pastāvīgā dzīvesvieta ir Latvijas Republika un kura vēlas iegūt izglītību vai kura strādā vai vēlas strādāt algotu darbu, ir tiesības uz profesionālo orientāciju.

16a

Aizstāt 7.pantā un visā likuma tekstā vārdus

“Profesionālās karjeras izvēles aģentūra” ar vārdiem “Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra”

redakciju

(1) Personai, kuras pastāvīgā dzīvesvieta ir Latvija un kura vēlas iegūt izglītību vai kura strādā vai vēlas strādāt algotu darbu, ir tiesības uz profesionālo orientāciju.

(2) Profesionālās orientācijas pakalpojumus sniedz Profesionālās karjeras izvēles aģentūra, kas ir Labklājības ministrijas pārraudzībā

(2) Profesionālās orientācijas pakalpojumus sniedz Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra, kas ir Labklājības ministrijas pārraudzībā.

(3) Profesionālās karjeras izvēles aģentūra tiek finansēta no nodarbinātības speciālā budžeta, ienākumiem no pakalpojumu sniegšanas, dāvinājumiem un ziedojumiem, kā arī citiem līdzekļiem saskaņā ar normatīvajiem aktiem.

(3) Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra tiek finansēta no nodarbinātības speciālā budžeta, ienākumiem no pakalpojumu sniegšanas, dāvinājumiem un ziedojumiem, kā arī citiem līdzekļiem saskaņā ar normatīvajiem aktiem.

(4) Profesionālās karjeras izvēles a ģentūra:

1. atbilstoši savai kompetencei piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanā un īstenošanā;
2. bez maksas veic personas profesionālās orientācijas izpēti;
3. bez maksas konsultē personas profesionālās piemērotības jautājumos, piemērotas profesijas un pārkvalifikācijas izvēlē;
4. apkopo informāciju par izglītības iespējām un bez maksas informē personas par tām;
5. izstrādā jaunas zinātniski praktiskas metodes;
6. sniedz metodisku palīdzību izglītības iestādēm zinātniski pamatotu profesionālās orientācijas metožu un formu ieviešanā;
7. sadarbojas ar valsts pārvaldes iestādēm, pašvaldībām, fiziskajām un juridiskajām personām, kā arī sabiedriskajām organizācijām;
8. piedalās starpvalstu sadarbības līgumu projektu, kā arī citu sadarbības projektu izstrādē un šo līgumu un projektu īstenošanā profesionālās orientācijas jomā;
9. veic citus Profesionālās karjeras izvēles aģentūras nolikumā un normatīvajos aktos noteiktos uzdevumus.

(4) Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra:

(5) Bezdarbnieku un darba meklētāju profesionālo orientāciju veic Nodarbinātības valsts aģentūra, izņemot gadījumus, kad bezdarbnieks vai darba meklētājs tiek nosūtīts padziļinātai profesionālajai orientācijai uz Profesionālās karjeras izvēles aģentūru.

Izslēgt 7.panta piekto daļu.

Atbalstīt.

Izslēgts.

(6) Profesionālās orientācijas pakalpojumus sniedz arī citas normatīvajos aktos noteiktās institūcijas.

Aizstāt 7.panta sestajā daļā vārdu “institūcijas”ar vārdiem “juridiskās personas”

Atbalstīt.

(5) Profesionālās orientācijas pakalpojumus sniedz arī citas normatīvajos aktos noteiktās juridiskās personas.

(1) Pašvaldības, pildot ar uzņēmējdarbības veicināšanu un bezdarba samazināšanu saistītās funkcijas, sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru un Profesionālās karjeras izvēles aģentūru.

Aizstāt 8 .panta pirmajā daļā vārdu “uzņēmējdarbības” ar vārdu “komercdarbības”.

Atbalstīt.

(1) Pašvaldības, pildot ar komercdarbības veicināšanu un bezdarba samazināšanu saistītās funkcijas, sadarbojas ar Nodarbinātības valsts aģentūru un Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūru.

(2) Pašvaldībām nodarbinātības jomā ir pienākums:

1. sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūru, Profesionālās karjeras izvēles aģentūru, arodbiedrībām un darba devēju organizācijām, kā arī saskaņā ar nacionālo nodarbinātības plānu izstrādāt nodarbinātības plānu attiecīgajai teritorijai;
2. sadarboties ar Nodarbinātības valsts aģentūru un Profesionālās karjeras izvēles aģentūru aktīvo nodarbinātības pasākumu organizēšanā un īstenošanā;
3. sniegt Nodarbinātības valsts aģentūrai un Profesionālās karjeras izvēles aģentūrai to uzdevumu izpildei nepieciešamo informāciju;
4. pēc iespējas paredzēt bezdarbnieku iesaistīšanu projektos, kuros tiek izmantoti pašvaldību līdzekļi vai kuri tiek finansēti no ārvalstu vai starptautisko organizāciju līdzekļiem.

Papildināt 8.panta otrās daļas 2) apakšpunktu aiz vārdiem “aktīvo nodarbinātības pasākumu” ar vārdiem “un bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu”.

Atbalstīt.

(2) Pašvaldībām nodarbinātības jomā ir pienākums:

(3) Pašvaldības piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanā un atbilstoši savai kompetencei iesniedz Ekonomikas ministrijai priekšlikumus, arī par iespējām iesaistīt bezdarbniekus pašvaldību izstrādāto attīstības programmu īstenošanā.

Aizstāt 8.panta trešajā daļā vārdus “arī par iespējām iesaistīt bezdarbniekus pašvaldību izstrādāto attīstības programmu īstenošanā” ar vārdiem “arī par iespējām iesaistīt bezdarbniekus pieejamo valsts un ārvalstu ieguldījumu programmu projektos, t. sk., Valsts investīciju programmu projektos, ārvalstu tehniskās palīdzības projektos un Eiropas Savienības pirmsstrukturālo fondu projektos”.

Precizēt redakciju.

(3) Pašvaldības piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādāšanā un atbilstoši savai kompetencei iesniedz Ekonomikas ministrijai priekšlikumus, arī par iespējām iesaistīt bezdarbniekus valsts un ārvalstu ieguldījumu programmu projektos, to skaitā valsts investīciju programmu projektos, ārvalstu tehniskās palīdzības projektos un Eiropas Savienības pirmsstrukturālo fondu projektos.

Izteikt 9.panta nosaukumu šādā redakcijā: “9.pants. Aktīvo nodarbinātības pasākumu, bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu un projektu finansēšana.”

Atbalstīt.

(1) Aktīvo nodarbinātības pasākumu un šā likuma 5.panta piektajā daļā un 8.panta trešajā daļā minēto pasākumu, projektu (programmu) finansēšanā kopā ar valsts vai pašvaldību, vai ārvalstu, vai starptautisko organizāciju piešķirtajiem līdzekļiem izmantojami arī projekta (programmas) realizētāja līdzekļi.

Izteikt 9.panta pirmo daļu šādā redakcijā:

“(1) Aktīvo nodarbinātības pasākumu, bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu un šī likuma 5.panta piektajā daļā un 8.panta trešajā daļā minēto projektu finansēšanā kopā ar valsts vai pašvaldību, vai ārvalstu, vai starptautisko organizāciju piešķirtajiem līdzekļiem izmantojami arī projekta īstenotāja vai palīdzības saņēmēja līdzekļi.”.

Atbalstīt.

(1) Aktīvo nodarbinātības pasākumu, bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu un šā likuma 5.panta piektajā daļā un 8.panta trešajā daļā minēto projektu finansēšanā kopā ar valsts vai pašvaldību, vai ārvalstu, vai starptautisko organizāciju piešķirtajiem līdzekļiem izmantojami arī projekta īstenotāja vai palīdzības saņēmēja līdzekļi.

(2) Bezdarbnieku profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu, pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai un profesionālo orientāciju finansē, kā arī stipendijas, īres un transporta izdevumu kompensāciju bezdarbnieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā maksā no nodarbinātības speciālā budžeta.

Izteikt 9.panta otro daļu šādā redakcijā: “(2) Bezdarbnieku profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu, pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus, stipendijas, īres un transporta izdevumu kompensācijas bezdarbnieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā finansē no valsts pamatbudžeta un no nodarbinātības speciālā budžeta.”

atbalstīt.

(2) Bezdarbnieku profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu, pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus finansē, kā arī stipendijas, īres un transporta izdevumus bezdarbnieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā apmaksā no valsts pamatbudžeta un no nodarbinātības speciālā budžeta.

Izteikt 9.panta otro daļu šādā redakcijā: “Bezdarbnieku profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu un pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai finansē, kā arī stipendijas, īres un transporta izdevumus bezdarbnieku un profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā apmaksā no nodarbinātības speciālā budžeta.”

atbalstīt.

Izteikt 9.panta otro daļu šādā redakcijā:

“(2) Bezdarbnieku profesionālo apmācību, pārkvalifikāciju un kvalifikācijas paaugstināšanu, pasākumus konkurētspējas paaugstināšanai un bezdarba samazināšanas preventīvos pasākumus finansē, kā arī stipendijas, īres un transporta izdevumus bezdarbnieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas laikā apmaksā no valsts pamatbudžeta un no nodarbinātības speciālā budžeta.”

Atbalstīt.

(3) Algotos pagaidu sabiedriskos darbus un šā likuma 3.panta pirmās daļas 5.apakšpunktā minētos pasākumus finansē no valsts pamatbudžeta.

Precizēt asauci.

(3) Algotos pagaidu sabiedriskos darbus un šā likuma 3.panta pirmās daļas 4.apakšpunktā minētos pasākumus finansē no valsts pamatbudžeta.

Bezdarbnieka statuss

(1) Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā atbilstoši pastāvīgajai dzīvesvietai ir personai, kura:

1. ir Latvijas Republikas pilsonis, nepilsonis, kā arī ārvalstnieks vai bezvalstnieks, kurš saņēmis pastāvīgās uzturēšanās atļauju;
2. nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”);
3. meklē darbu;
4. ir darbspējīga un gatava nekavējoties stāties darba attiecībās;
5. ir sasniegusi 15 gadu vecumu;

Izteikt 10.panta pirmās daļas 1.apakšpunktu šādā redakcijā:

“1) ir Latvijas Republikas pilsonis vai nepilsonis, vai ir saņēmusi pastāvīgās uzturēšanās atļauju, vai ir saņēmusi termiņuzturēšanās atļauju un ir Latvijas Republikas pilsoņa vai nepilsoņa, vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmušas personas laulātais;”.

Precizēt redakciju.

(1) Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā atbilstoši pamata dzīvesvietai ir personai, kura:

1. nesaņem valsts vecuma pensiju vai izdienas pensiju;
2. neiegūst izglītību klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē vai nav pilna laika studējošais augstskolā;
3. neveic komercdarbību vai tās komercdarbība apturēta saskaņā ar normatīvajiem aktiem;
4. nav pilnā valsts apgādībā.

Izteikt 10.panta pirmās daļas 6.punktu šādā redakcijā: “6)nav sasniegusi valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamo vecumu vai nesaņem izdienas pensiju vai valsts speciālo pensiju;”

Atbalstīt.

(2) Par darbspējīgu šā likuma izpratnē uzskatāma arī persona, kurai ir noteikta invaliditāte, izņemot gadījumus, kad veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija ir noteikusi 100 procentu darbspēju zaudējumu. Kārtību, kādā nosaka darbspēju zaudējumu reglamentē Ministru kabinets.

Izslēgt 10.panta otrajā daļā vārdus: “Kārtību, kādā nosaka darbspēju zaudējumu reglamentē Ministru kabinets.”

Atbalstīt.

(2) Par darbspējīgu šā likuma izpratnē uzskatāma arī persona, kurai ir noteikta invaliditāte, izņemot gadījumus, kad veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija ir noteikusi 100 procentu darbspēju zaudējumu.

Lēmumu par bezdarbnieka statusa piešķiršanu, ja persona atbilst visiem šā likuma 10.panta pirmajā daļā noteiktajiem kritērijiem un ir uzrādījusi normatīvajos aktos noteiktos dokumentus, Nodarbinātības valsts aģentūra pieņem vienas darba dienas laikā.

Lēmumu par bezdarbnieka statusa piešķiršanu, ja persona atbilst visiem šā likuma 10.panta pirmajā daļā noteiktajiem kritērijiem un ir uzrādījusi normatīvajos aktos noteiktos dokumentus, Nodarbinātības valsts aģentūra pieņem vienas darba dienas laikā.

1. Bezdarbnieka statusa zaudēšanas pamats ir:

(1) Bezdarbnieka statusa zaudēšanas pamats ir:

1. darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusa iegūšana uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas ilgāks par diviem mēnešiem, saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”;

Papildināt 12.panta pirmās daļas 1.punktu ar vārdiem “izņemot iesaistīšanos aktīvajos nodarbinātības pasākumos.”

Atbalstīt.

1) darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusa iegūšana uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas ilgāks par diviem mēnešiem, saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”, izņemot iesaistīšanos aktīvajos nodarbinātības pasākumos.

1. valsts vecuma pensijas (…) vai izdienas pensijas saņemšana;

Papildināt 12.panta pirmās daļas 2.punktu aiz vārdiem ”valsts vecuma pensijas” ar vārdiem “valsts speciālās pensijas”.

redakciju.

2) valsts vecuma pensijas piešķiršanai nepieciešamā vecuma sasniegšana, izdienas pensijas vai valsts speciālās pensijas saņemšana;

1. nonākšana pilnā valsts apgādībā;
2. izglītības iegūšanas uzsākšana klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē vai pilna laika studiju uzsākšana augstskolā;

3) nonākšana pilnā valsts apgādībā;

4) izglītības iegūšanas uzsākšana klātienē vispārējās vidējās vai profesionālās vidējās izglītības iestādē vai pilna laika studiju uzsākšana augstskolā;

5) atteikšanās no piemērota darba piedāvājuma divas reizes;

6) bezdarbnieka pienākumu nepildīšana bez attaisnojoša iemesla;

7) nepatiesu ziņu sniegšana bezdarbnieka statusa iegūšanai un saglabāšanai;

8) pārcelšanās uz pastāvīgu dzīvi ārpus Latvijas;

9) iesaukums valsts obligātajā militārajā dienestā;

10) 100 procentu darbspēju zaudējums;

11) atjaunošana darbā ar tiesas spriedumu;

12) bezdarbnieka nāve.

(2) Piemērots darbs šā likuma izpratnē ir darbs:

1. kurā nodrošināta nodarbināto drošība un veselības aizsardzība darbā saskaņā ar normatīvajiem aktiem;
2. kas atbilst bezdarbnieka profesionālajai sagatavotībai un viņa līdzšinējai profesionālajai darbībai, kā arī valsts valodas prasmes pakāpei;

Izslēgt 12.panta otrās daļas 1.apakšpunktu,

uzskatīt līdzšinējo 2., 3. un 4.apakšpunktu par 1., 2. un 3.apakšpunktu.

Atbalstīt.

(2) Piemērots darbs šā likuma izpratnē ir darbs:

1. kas atbilst nodarbinātā veselības stāvoklim;

Aizstāt 12.panta otrās daļas 3)apakšpunktā vārdu “nodarbinātā” ar vārdu “bezdarbnieka”.

Atbalstīt.

1. kas atbilst piedāvātās darba vietas sasniedzamībai (vietai, līdz kurai, braucot ar sabiedrisko transportu no bezdarbnieka pastāvīgās dzīvesvietas, ceļā jāpavada ne vairāk kā viena stunda vienā virzienā).

(3) Lēmumu par bezdarbnieka statusa zaudēšanu pieņem Nodarbinātības valsts aģentūra vienas darba dienas laikā pēc šā panta pirmajā daļā minēto bezdarbnieka statusa zaudēšanas nosacījumu konstatēšanas.

(3) Lēmumu par bezdarbnieka statusa zaudēšanu pieņem Nodarbinātības valsts aģentūra vienas darba dienas laikā pēc šā panta pirmajā daļā minēto bezdarbnieka statusa zaudēšanas nosacījumu konstatēšanas.

(4) Personai, kas bezdarbnieka statusu zaudējusi šā panta pirmās daļas 5., 6. un 7.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības bezdarbnieka statusu iegūt no jauna ne agrāk kā pēc trim mēnešiem no bezdarbnieka statusa zaudēšanas dienas.

(4) Personai, kas bezdarbnieka statusu zaudējusi šā panta pirmās daļas 5., 6. un 7.punktā minēto iemeslu dēļ, ir tiesības bezdarbnieka statusu iegūt no jauna ne agrāk kā pēc trim mēnešiem no bezdarbnieka statusa zaudēšanas dienas.

(1) Bezdarbnieka statuss tiek apturēts:

Izslēgt 13.pantu, mainot turpmāko pantu numerāciju.

Atbalstīt.

Izslēgt.

(2) Laikā, kamēr ir apturēts bezdarbnieka statuss, bezdarbnieka pabalsta izmaksas netiek apturētas, izņemot likumā “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam” noteiktos bezdarbnieka pabalsta izmaksu apturēšanas gadījumus.

14.pants. Bezdarbnieka tiesības

Bezdarbniekam ir tiesības:

1. piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos;
2. saņemt bezdarba apdrošināšanas pakalpojumus saskaņā ar likumu “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam”;
3. saņemt stipendiju un īres un transporta izdevumu kompensāciju profesionālās apmācības vai pārkvalifikācijas laikā;
4. saņemt informāciju par brīvajām darba vietām un ar tām saistītajām kvalifikācijas un citām prasībām;
5. saņemt ar profesionālo orientāciju saistītos pakalpojumus;
6. noslēgt ar Nodarbinātības valsts aģentūru aktīvo nodarbinātības pasākumu individuālā plānojuma līgumu;

Bezdarbniekam ir tiesības:

1) piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos;

2) saņemt bezdarba apdrošināšanas pakalpojumus saskaņā ar likumu “Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam”;

3) saņemt stipendiju un īres un transporta izdevumu kompensāciju profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas vai kvalifikācijas paaugstināšanas laikā;

4) saņemt informāciju par brīvajām darba vietām un ar tām saistītajām kvalifikācijas un citām prasībām;

5) saņemt ar profesionālo orientāciju saistītos pakalpojumus;

6) noslēgt ar Nodarbinātības valsts aģentūru aktīvo nodarbinātības pasākumu individuālā plānojuma līgumu;

Izteikt 14.panta 7)apakšpunktu šādā redakcijā:

“7) apstrīdēt Nodarbinātības valsts aģentūras darbinieku lēmumus, iesniedzot iesniegumus Nodarbinātības valsts aģentūras direktoram, bet Nodarbinātības valsts aģentūras direktora lēmumus pārsūdzēt tiesā.”.

Atbalstīt.

(1) Bezdarbniekam ir pienākums:

1. patstāvīgi un ar Nodarbinātības valsts aģentūras palīdzību aktīvi meklēt darbu;
2. mēneša laikā no iepriekšējā Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma dienas ierasties aģentūrā un uzrādīt bezdarbnieka statusa saglabāšanai nepieciešamos dokumentus;

(1) Bezdarbniekam ir pienākums:

1) patstāvīgi un ar Nodarbinātības valsts aģentūras palīdzību aktīvi meklēt darbu;

2) mēneša laikā no iepriekšējā Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma dienas ierasties aģentūrā un uzrādīt bezdarbnieka statusa saglabāšanai nepieciešamos dokumentus;

Aizstāt 15.panta pirmās daļas 3.apakšpunktā vārdu “divu” ar vārdu “triju”.

Atbalstīt.

1. triju darba dienu laikā — ja ir mainījušies šā likuma 12.panta pirmajā daļā minētie bezdarbnieka statusa zaudēšanas nosacījumi,
2. triju darba dienu laikā — ja ir noslēgts darba līgums uz laiku līdz diviem mēnešiem,
3. triju darba dienu laikā — par pastāvīgās dzīvesvietas maiņu,
4. triju nedēļu laikā no pārejošas darbnespējas sākuma — par pārejošas darbnespējas laiku, ja tas ir bijis ilgāks par divām nedēļām.

(2) Aktīva darba meklēšana šā likuma izpratnē ir personas mērķtiecīgas darbības nolūkā atrast algotu darbu — pieteikumu sūtīšana darba devējiem, piedalīšanās konkursos uz vakantajām darba vietām, kā arī citas darbības, kuru mērķis ir atrast darbu.

Izslēgt 15.panta otrajā daļā vārdus “pieteikumu sūtīšana darba devējiem”.

Atbalstīt.

(2) Aktīva darba meklēšana šā likuma izpratnē ir personas mērķtiecīgas darbības nolūkā atrast algotu darbu — piedalīšanās konkursos uz vakantajām darba vietām, kā arī citas darbības, kuru mērķis ir atrast darbu.

(3) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta pirmās daļas 2. un 3.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

1. bezdarbniekam iestājusies pārejoša darbnespēja;
2. bezdarbniekam ir bērns, kas kopjams slimības dēļ;
3. pamatojoties uz izsaukumu, bezdarbnieks ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;
4. iemesls ir pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāve un ja Nodarbinātības valsts aģentūras apmeklējuma diena noteikta agrāk par septīto dienu pēc šāda radinieka vai laulātā nāves dienas;
5. ierašanās nav iespējama sakarā ar dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos vai citu aktīvo nodarbinātības pasākumu individuālā plānojuma līgumā noteikto pienākumu veikšanu;
6. ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no bezdarbnieka gribas.

Izteikt 15.panta trešās daļas 2.punktu šādā redakcijā: “kopj slimu bērnu”.

Atbalstīt.

(3) Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūrā šā panta pirmās daļas 2. un 3.punktā minētajos gadījumos tiek uzskatīta par attaisnotu, ja:

(4) Bezdarbniekam jāierodas Nodarbinātības valsts aģentūrā pirmajā darba dienā pēc šā panta trešajā daļā minēto attaisnojošo iemeslu izbeigšanās, uzrādot attaisnojošo iemeslu apstiprinošu dokumentu.

(4) Bezdarbniekam jāierodas Nodarbinātības valsts aģentūrā pirmajā darba dienā pēc šā panta trešajā daļā minēto attaisnojošo iemeslu izbeigšanās, uzrādot attaisnojošo iemeslu apstiprinošu dokumentu.

(5) Ja bezdarbnieks maina pastāvīgo dzīvesvietu Latvijas teritorijā, viņam jāiesniedz attiecīgs iesniegums Nodarbinātības valsts aģentūrai pēc iepriekšējās pastāvīgās dzīvesvietas. Bezdarbniekam jāierodas Nodarbinātības valsts aģentūrā pēc jaunās pastāvīgās dzīvesvietas mēneša laikā no iesnieguma par dzīvesvietas maiņu iesniegšanas dienas.

(5) Ja bezdarbnieks maina pamata dzīvesvietu Latvijas teritorijā, viņam jāiesniedz attiecīgs iesniegums Nodarbinātības valsts aģentūrai pēc iepriekšējās pamata dzīvesvietas. Bezdarbniekam jāierodas Nodarbinātības valsts aģentūrā pēc jaunās pamata dzīvesvietas mēneša laikā no iesnieguma par dzīvesvietas maiņu iesniegšanas dienas.

Darba meklētājs

Darba meklētājs ir persona, kura reģistrējusies Nodarbinātības valsts aģentūrā pēc savas pastāvīgās dzīvesvietas un:

1. kura ir zaudējusi bezdarbnieka statusu šā likuma 12.panta pirmās daļas 5., 6. vai 7.punktā minēto iemeslu dēļ un atbilst šā likuma 10.panta pirmajā daļā noteiktajiem kritērijiem;
2. kurai Nodarbinātības valsts aģentūra ir atteikusies piešķirt bezdarbnieka statusu sakarā ar neatbilstību šā likuma 10.panta pirmās daļas 6.punktam, bet kura atbilst visiem pārējiem 10.panta pirmajā daļā noteiktajiem kritērijiem;

3) kurai ir uzteikts darba līgums.

Darba meklētājs ir persona, kura reģistrējusies Nodarbinātības valsts aģentūrā pēc savas pamata dzīvesvietas un:

Darba meklētājam ir tiesības:

1. piedalīties savas konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos;
2. saņemt informāciju par brīvajām darba vietām un ar tām saistītām kvalifikācijas un citām prasībām;
3. saņemt ar profesionālo orientāciju un konsultēšanu saistītos pakalpojumus.

Izslēgt 17.panta 1.apakšpunktā vārdu “savas”.

Atbalstīt.

Darba meklētājam ir tiesības:

Darbā iekārtošanas institūcijas

Ar iedzīvotāju iekārtošanu darbā atļauts nodarboties juridiskām personām, kuras saņēmušas Nodarbinātības valsts aģentūras izsniegtu licenci.

Ar iedzīvotāju iekārtošanu darbā atļauts nodarboties juridiskajām personām, kuras saņēmušas Nodarbinātības valsts aģentūras izsniegtu licenci.

1.Līdz Nodarbinātības valsts aģentūras izveidošanai tās funkcijas pilda bezpeļņas organizācija valsts akciju sabiedrība “Nodarbinātības valsts dienests”, kas ir Labklājības ministrijas pārziņā.

1. Līdz Nodarbinātības valsts aģentūras izveidošanai tās funkcijas pilda bezpeļņas organizācija valsts akciju sabiedrība “Nodarbinātības valsts dienests”, kas ir Labklājības ministrijas pārziņā.

2. Līdz Profesionālās karjeras izvēles aģentūras izveidošanai tās funkcijas pilda valsts bezpeļņas organizācija “Profesionālās karjeras izvēles centrs”, kas ir Labklājības ministrijas pārziņā.

2. Līdz Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūras izveidošanai tās funkcijas pilda valsts bezpeļņas organizācija “Profesionālās karjeras izvēles centrs”, kas ir Labklājības ministrijas pārziņā.

3.Līdz brīdim, kad tiek izpildīta šā likuma 10.panta otrā daļa, par darbspējīgu uzskatāma persona, kura atzīta par darbspējīgu speciāli radītos vai pielāgotos apstākļos, izņemot gadījumus, kad veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisijas atzinumā ir norādīts “darbnespējīgs” vai noteikts 100 procentu darbspēju zaudējums.

Svītrot pārejas noteikumu 3.punktu.

Atbalstīt.

Izslēgts.

4. Ar šā likuma spēkā stāšanos spēku zaudē likums “Par nodarbinātību” (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Ministru Padomes Ziņotājs, 1992, 4./5.nr.; 1993, 20./21.nr.; Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1994, 2.nr.; 1995, 13.nr.; 1997, 13., 22.nr.; 1998, 19.nr.).

3. Ar šā likuma spēkā stāšanos spēku zaudē likums “Par nodarbinātību” (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Ministru Padomes Ziņotājs, 1992, 4./5.nr.; 1993, 20./21.nr.; Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1994, 2.nr.; 1995, 13.nr.; 1997, 13., 22.nr.; 1998, 19.nr.).

Papildināt pārejas noteikumus ar jaunu punktu šādā redakcijā: “4. Ministru kabinets līdz 2002.gada 1.oktobrim izdod šā likuma 4.pantā minētos noteikumus.”

Atbalstīt, precizēt redakciju.

4. Ministru kabinets līdz 2002.gada 30.septembrim izdod šā likuma 4.panta ceturtajā daļā minētos noteikumus.

Papildināt pārejas noteikumus ar jaunu punktu šādā redakcijā: “5. Līdz jaunu Ministru kabineta noteikumu izdošanai, bet ne ilgāk kā līdz 2002.gada 30.septembrim, piemērojami Ministru kabineta 1996.gada 22.oktobra noteikumi nr.407 “Noteikumi par bezdarbnieka statusu”.

Atbalstīt, precizēt redakciju.

5. Līdz jaunu Ministru kabineta noteikumu spēkā stāšanās dienai, bet ne ilgāk kā līdz 2002.gada 30.septembrim, piemērojami Ministru kabineta 1996.gada 22.oktobra noteikumi nr.407 “Noteikumi par bezdarbnieka statusu” ciktāl tie nav pretrunā ar šo likumu.

Likums stājas spēkā 2002.gada 1.janvārī.

Noteikt likuma spēkā stāšanos 2002.gada 1.jūliju.

Atbalstīt.

Likums stājas spēkā 2002.gada 1.jūlijā.