Rīgā,

2009. gada 4. martā

Nr.9/1- 2- 10 - (9/09)

Latvijas Republikas

Saeimas Prezidijam

Ārlietu komisija lūdz iekļaut Saeimas sēdes darba kārtībā izskatīšanai pirmajā lasījumā likumprojektu „Par Pārskatīto Eiropas Sociālo hartu” ( reģ. nr.1080/Lp9).

Minēto likumprojektu Ārlietu komisija apsprieda un pirmajam lasījumam atbalstīja šā gada 4. marta sēdē.

Pielikumā: likumprojekts 1. lasījumam uz 1.lp.

Cieņā,

Andris Bērziņš

Ārlietu komisijas priekšsēdētājs

Iesniedz Ārlietu komisija Likumprojekts 1. lasījumam

Par Pārskatīto Eiropas Sociālo hartu

1.pants. 1996.gada 3.maijā Pārskatītā Eiropas Sociālā harta (turpmāk – Harta) ar šo likumu tiek pieņemta un apstiprināta.

2.pants. Saskaņā ar Hartas III sadaļas A pantu Latvijas Republika apņemas uzskatīt par sev saistošiem Hartas I, III, IV, V un VI sadaļas noteikumus, kā arī šādus Hartas II sadaļas pantus:

1) 1.pants – Tiesības uz darbu;

2) 2.pants – Tiesības uz taisnīgiem darba apstākļiem;

3) 3.pants – Tiesības uz drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem;

4) 5.pants – Tiesības biedroties;

5) 6.pants – Tiesības slēgt kolektīvus līgumus;

6) 8.pants – Strādājošo sieviešu tiesības uz maternitātes aizsardzību;

7) 9.pants – Tiesības uz arodorientāciju;

8) 10.pants – Tiesības uz arodapmācību;

9) 11.pants – Tiesības uz veselības aizsardzību;

10) 13.pants – Tiesības uz sociālo un medicīnisko palīdzību;

11) 14.pants – Tiesības izmantot sociālās labklājības dienestu pakalpojumus;

12) 16.pants – Ģimenes tiesības uz sociālo, juridisko un ekonomisko aizsardzību;

13) 17.panta 1.punkts – Bērnu un jauniešu tiesības uz sociālo, juridisko un ekonomisko aizsardzību;

14) 20.pants – Tiesības uz vienlīdzīgām tiesībām un attieksmi nodarbinātības un darba jautājumos bez diskriminācijas dzimuma dēļ;

15) 21.pants – Tiesības uz informāciju un konsultācijām;

16) 22.pants – Tiesības piedalīties darba apstākļu un darba vides noteikšanā un uzlabošanā;

17) 24.pants – Tiesības uz aizsardzību darba saistību izbeigšanas gadījumos;

18) 25.pants – Strādājošo tiesības uz savu tiesību aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā;

19) 26.pants – Tiesības uz cieņu darbā;

20) 28.pants – Strādājošo pārstāvju tiesības uz aizsardzību darba saistībās un no tām atkarīgajās funkcijās;

21) 29.pants – Tiesības saņemt informāciju un konsultācijas par kolektīvo štatu samazināšanu.

3.pants. Labklājības ministrija koordinē Hartā paredzēto saistību izpildi.

4.pants. Harta stājas spēkā tās VI sadaļas K panta 2.punktā noteiktajā laikā un kārtībā, un Ārlietu ministrija par to paziņo laikrakstā "Latvijas Vēstnesis".

5.pants. Likums stājas spēkā nākamajā dienā pēc tā izsludināšanas. Līdz ar likumu izsludināma Harta angļu valodā un tās tulkojums latviešu valodā.

Likums Saeimā pieņemts 2009. gada ______________.